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manitude - management de transition - direction générale - stratégie & développement - management de l'innovation - marketing stratégique manitude management de transition conseil & etudes stratégiques coaching des entreprises innovantes compétences cv et expériences travaillons ensemble ! manager de transition un manager compétent immédiatement opérationnel en tant que manager de transition, je vous propose une nouvelle solution pour répondre efficacement à un besoin ponctuel de management ou de direction générale : l'opportunité pour vous de vous attacher une compétence stratégique immédiatement opérationnelle pour une durée limitée, généralement pour amorcer ou accompagner une phase de changement. de la gestion de crise à la direction de projet le management de transition couvre un large éventail de besoins : faire face à une situation de crise, remplacer un cadre de direction, améliorer la performance d'un centre de profit, accompagner une fusion/acquisition, lancer un projet stratégique, créer de nouvelles activités ou filiales... direction générale stratégie et développement management de l'innovation marketing stratégique direction générale ma mission à vos côtés : assurer le remplacement ponctuel d’un dirigeant ou d’une personne clé dans l’organisation. reprendre en main provisoirement une entreprise, un département ou une organisation suite au départ ou à l'absence temporaire d’un cadre dirigeant. méthodes & outils : gestion de l'entreprise, organisation des différentes fonctions (sociale, financière, marketing, commerciale, r&d, production...) et mise en oeuvre des moyens pour la rendre performante. elaboration de tableaux de bords, analyse des indicateurs clé de performance, prise de décisions. stratégie & développement ma mission : concrétiser le projet de l'entreprise à travers 4 grands champs d'activités : conduite du changement, développement des compétences, création de valeur, pilotage de la performance. méthodes & outils : conduire le changement : anticiper les risques, faciliter l'acceptation des changements induits par la mise en oeuvre d'un nouveau projet et réduire les facteurs de rejet. développer les compétences : maintenir et développer les savoirs faire et compétences stratégiques, développer un bon niveau de relations sociales, ainsi que l'employabilité des salariés. créer de la valeur par la relation client : donner les moyens d'adaptation aux mutations de l'environnement et aux marchés, orienter l'organisation vers le client, améliorer la relation client. piloter la performance : mobiliser les ressources humaines autour de la performance de l'organisation, créer les conditions favorables à tout type d'action concourant à la performance (lean). management de l'innovation ma mission : mettre en place les conditions, les moyens et les méthodes d'un management de l'innovation au service de l'ensemble des départements de l'entreprise (r&d, production, ventes, marketing, rh...) en lien avec les clients et les fournisseurs. méthodes & outils : animation de séances de créativité. elaboration de la stratégie d’innovation, identification et qualification des marchés visés et des axes de veille. gestion de la connaissance. pilotage du réseau entre décideurs et équipes opérationnelles. assistance au pilotage des projets et capacité à stopper les projets sans résultat tangible. développement de partenariats externes. stratégie de propriété industrielle. valorisation du patrimoine industriel et immatériel. dépôt de brevets. marketing stratégique ma mission : analyser le portefeuille d'activités, les besoins des consommateurs, l'attractivité des marchés et la compétitivité de l'entreprise. mesurer les demandes potentielles des prospects et clients, identifier les avantages concurrentiels acquis ou atteignables par l'entreprise. cartographier les ressources mobilisables et p roposer un plan d'actions selon une segmentation et des marchés cibles. méthodes & outils : utilisation de toutes les méthodes et outils du marketing stratégique et opérationnel pour créer et renouveler des besoins chez les clients.

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Domain Name: MANITUDE.COM
Registry Domain ID: 25206571_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2017-03-01T21:21:51Z
Creation Date: 2000-04-18T21:39:58Z
Registry Expiry Date: 2018-04-18T21:39:58Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok
Name Server: A.DNS.GANDI.NET
Name Server: B.DNS.GANDI.NET
Name Server: C.DNS.GANDI.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2018-02-10T15:49:21Z <<<

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  ARGS domain =manitude.com

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  NAME manitude.com

  CHANGED 2017-03-01

  CREATED 2000-04-18

STATUS
ok https://icann.org/epp#ok

NSERVER

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  B.DNS.GANDI.NET 213.167.229.1

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